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关于党支部书记廉政风险点及防控措施【四篇】

时间:2024-02-01 来源:防控措施 点击:

财务泛指财务活动和财务关系。前者指企业在生产过程中涉及资金的活动,表明财务的形式特征;后者指财务活动中企业和各方面的经济关系,揭示财务的内容本质。以下是小编为大家收集的关于党支部书记廉政风险点及防控措施【四篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

第一篇: 党支部书记廉政风险点及防控措施

  1.加强学习,提高思想觉悟,有效提高工作效率。

  2.自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规。

  3.坚持廉洁自律,严已律已,做到大公无私。

  4.强化工作程序,规范工作方法,实现任务目标。

  5.尽职尽责,抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控,圆满完成工作任务。

  6.全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制。

  7.强化监督,督促检查。

  8.严格执行各种规章制度、法规制度。

  9.加强自身的责任意识,提高工作的积极性。

  10.按照本中心的各项规章制度办事。

第二篇: 党支部书记廉政风险点及防控措施

  今年以来,根据区纪委文件和上级领导要求,本人认真开展廉政风险防范方面工作。现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下:

  一、在思想方面

  1、平时对政治学习不够,以后要注意加强这方面的学习,另外不断加强世界观改造,提高党性修养,增强理想信念和廉洁从政意识。

  2、杜绝不思进取,得过且过,脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

  整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是注意听取上级和群众意见,及时修正错误。

  二、个人岗位职责方面

  1、明确岗位职责

  查找廉政风险点,首先明确岗位责任,我采取了自查为主,单位内部互查为铺的方式开展,全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险,了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。

  2、全面开展排查

  我个人将风险点进行了归纳,分为:思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险四类风险,通过自己找、单位内部互查、领导点等方法,进行了仔细梳理,力求把风险点找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。

  整改措施一是增强工作责任意识,不断提高业务水平;二是加强政治理论、政策、法律、法规学习,了解群众心声。

  三、外部环境风险

  如果自身学习不够,容易对政策、法律、法规的理解产生偏差,为此要加强学习。整改措施是强化自律意识,遵纪守法,努力学习政策、法律、法规

  工作成效

  自开展廉政风险防范管理工作以来,极大的提高了我的廉洁从政意识,切实转变了本人的工作作风,对于做好本人行工作提供了有力保障。

  下步工作打算

  1、从思想上提高意识,自觉识别风险点,积极防范风险,工作之余加强法律知识的学习。

  2、制定整改方案,将梳理出来的风险制定整改方案,确确实实的进行整改进行落实。

  3、进一步完善机制,和领导同事们一块探讨如何建立健全机制,把提醒和建章立制放在前面。

第三篇: 党支部书记廉政风险点及防控措施

  (一)姓名、单位、职务

  姓名: 单位:办公室 职务:主任

  (二)主要岗位职责

  负责办公室日常管理工作,负责办公室的行政、接待、文件管理等工作,监督印鉴管理、信访、接待、公务车管理和档案管理工作,安排总公司大型会议,负责对外联系协调,以及领导交办的其他工作。

  (三)在履行工作职责时,可能存在的廉政风险存在凭借本岗位权力获取利益的风险;存在对下属工作人员管理监督不力,导致本部门出现廉政风险。

  (四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政风险的环节和漏洞在工作中不断有新的情况出现,可能因管理制度不能及时完善而出现漏洞。

  (五)在外部环境方面,存在的可能造成廉政风险的因素在与外部单位、人员接触的过程中,可能存在凭借自身职权获取利益的廉政风险。

  (六)防范措施。加强自身修养,筑牢拒腐防变的思想防线,严格按照总公司制度办事,决不利用岗位权力谋取私人利益。进一步完善办公室内部各项管理规定,在办公室日常管理工作中,坚持原则,客观公正地处理各项事务,加强对下属工作人员的教育、监督和检查,有针对性地对各岗位廉政风险提前防范,并实时进行监控。

  (七)完善工作流程和管理制度的意见

  关注实际工作中不断出现的新情况,根据实际情况的发展变化,对办公室相关工作流程和管理制度适时进行修改和完善。

第四篇: 党支部书记廉政风险点及防控措施

  根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求,对照支部书记职务,明确该职位廉政风险点及防范措施如下。

  一、主要工作职责

  1、主持党支部的全面工作,制定党务工作的年度计划,并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会,讨论研究党支部的日常工作。

  2、抓好党员、干部和职工的时政学习,宣传党的各项路线、方针和政策,使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。

  3、抓好党员干部队伍的组织建设,认真抓好发展党员工作,配合做好干部的考察工作。

  4、抓好党员和干部队伍的作风建设,制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度,加强廉政勤政教育,提高党员干部队伍素质,增强拒腐防变的能力。

  二、廉政风险点。

  1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中,徇私舞弊;

  2、干部选拔任用和人员招录工作中,私自泄露推荐、考察等有关情况;

  3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;

  4、发展党员,不按规定程序,不坚持标准;

  5、党费收缴与管理。不按标准收取党费,违规使用党费,不公开接受监督。

  三、防范措施

  1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习,做到警钟长鸣,强化勤政廉政意识,努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。

  2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行,在市交通运输局党组和机关党委的领导下,按规定条件、程序办理。

  3、在人员招录工作中,坚持程序,在局党组的领导下,全过程接受纪检组和全社会监督。

  4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记,开据票据,及时足额上交。按规定使用党费,定期公开党费情况。

  5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定,做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员,在审批环节把好关。

  6、落实党务公开制度。按照规定,能公开的内容及时、全面公开,接受监督,杜绝暗箱操作。

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